Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Савенко, В. І.![]() |
|
dc.contributor.author | Клюєва, В. В.![]() |
|
dc.contributor.author | Нестеренко, І. С.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2023-06-12T13:26:47Z | |
dc.date.available | 2023-06-12T13:26:47Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/28101 | |
dc.description | Савенко, В. І. Системний підхід на діалектичній основі до аналізу організацій / В. І. Савенко, В. В. Клюєва, І. С. Нестеренко // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС – 2023) : тези доповідей XІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 25–26 травня 2023 р.) : у 2 т. Т. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2023. – С. 327-328. | uk_UA |
dc.description.abstract | Організації відносяться до числа надскладних систем: вони складаються з елементів та підсистем різної природи (технічні, правові, психологічні, соціокультурні), вони багатофункціональні (виробляють продукцію, послуги, формують людину та довкілля). Системний підхід дозволяє розглянути організацію як систему, як ціле, адже основою його є принцип інтеграції. Від нього походить цілий ланцюг похідних принципів, головні з яких – цілісність об'єкта та комплексність його аналізу, ієрархічність та взаємозалежність елементів. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.title | Системний підхід на діалектичній основі до аналізу організацій | uk_UA |
dc.type | Working Paper | uk_UA |