dc.contributor.author |
Ємельянова, О. М.
|
|
dc.contributor.author |
Пилипчук, О. Д.
|
|
dc.date.accessioned |
2023-06-13T08:50:49Z |
|
dc.date.available |
2023-06-13T08:50:49Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/28159 |
|
dc.description |
Ємельянова, О. М. Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом / О. М. Ємельянова, О. Д. Пилипчук // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС – 2023) : тези доповідей XІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 25–26 травня 2023 р.) : у 2 т. Т. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2023. – С. 337. |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Кадрова політика відіграє невід'ємну роль в успішній роботі організації, і навіть у правильному розподілі робочої сили для якісного результату та досягнення цілей організації. Кадрова політика - це комплекс робіт, що випливає з місії та стратегії фірми, з метою формування та ефективного використання мотивованого та високопродуктивного персоналу, здатного адекватно реагувати на вплив зовнішнього та внутрішнього середовища. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
uk_UA |
dc.title |
Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом |
uk_UA |
dc.type |
Working Paper |
uk_UA |