Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Ємельянова, О. М. | |
dc.contributor.author | Пилипчук, О. Д. | |
dc.date.accessioned | 2023-06-13T08:50:49Z | |
dc.date.available | 2023-06-13T08:50:49Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/28159 | |
dc.description | Ємельянова, О. М. Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом / О. М. Ємельянова, О. Д. Пилипчук // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС – 2023) : тези доповідей XІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 25–26 травня 2023 р.) : у 2 т. Т. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2023. – С. 337. | uk_UA |
dc.description.abstract | Кадрова політика відіграє невід'ємну роль в успішній роботі організації, і навіть у правильному розподілі робочої сили для якісного результату та досягнення цілей організації. Кадрова політика - це комплекс робіт, що випливає з місії та стратегії фірми, з метою формування та ефективного використання мотивованого та високопродуктивного персоналу, здатного адекватно реагувати на вплив зовнішнього та внутрішнього середовища. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.title | Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом | uk_UA |
dc.type | Working Paper | uk_UA |