Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом

Пилипчук, О. Д.; Ємельянова, О. М.

dc.contributor.author	Ємельянова, О. М.
dc.contributor.author	Пилипчук, О. Д.
dc.date.accessioned	2023-06-13T08:50:49Z
dc.date.available	2023-06-13T08:50:49Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/28159
dc.description	Ємельянова, О. М. Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом / О. М. Ємельянова, О. Д. Пилипчук // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС – 2023) : тези доповідей XІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 25–26 травня 2023 р.) : у 2 т. Т. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2023. – С. 337.	uk_UA
dc.description.abstract	Кадрова політика відіграє невід'ємну роль в успішній роботі організації, і навіть у правильному розподілі робочої сили для якісного результату та досягнення цілей організації. Кадрова політика - це комплекс робіт, що випливає з місії та стратегії фірми, з метою формування та ефективного використання мотивованого та високопродуктивного персоналу, здатного адекватно реагувати на вплив зовнішнього та внутрішнього середовища.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	uk_UA
dc.title	Кадрова стратегія як елемент системи управління персоналом	uk_UA
dc.type	Working Paper	uk_UA