Короткий опис(реферат):
Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення.
Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення.
У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання.
Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану.
Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання.
Суть розробки, основні результати:
Пецій, Н. М. Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. М. Пецій ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 72 с.