Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд»)

Пецій, Н. М.

Головна сторінка IRChNUT
→
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИПУСКНІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
→
Дипломні роботи освітнього ступеня магістр
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Пецій, Н. М.
dc.date.accessioned	2024-02-07T09:53:13Z
dc.date.available	2024-02-07T09:53:13Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/29498
dc.description	Пецій, Н. М. Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. М. Пецій ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 72 с.	uk_UA
dc.description.abstract	Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення. Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення. У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання. Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	стратегія	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	організаційна структура	uk_UA
dc.subject	продуктивність	uk_UA
dc.subject	ефективність	uk_UA
dc.subject	плинність персоналу	uk_UA
dc.subject	personnel	uk_UA
dc.subject	personnel management strategy	uk_UA
dc.subject	organizational structure	uk_UA
dc.subject	productivity	uk_UA
dc.subject	personnel turnover	uk_UA
dc.subject	efficiency	uk_UA
dc.title	Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд»)	uk_UA
dc.title.alternative	Formation of a personnel management strategy (based on the materials of Chernihivbud LLC)	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
dc.description.abstractalt1	Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення. Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення. У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання. Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання.	uk_UA