dc.contributor.author |
Пецій, Н. М.
|
|
dc.date.accessioned |
2024-02-07T09:53:13Z |
|
dc.date.available |
2024-02-07T09:53:13Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/29498 |
|
dc.description |
Пецій, Н. М. Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. М. Пецій ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 72 с. |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення.
Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення.
У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання.
Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану.
Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
uk_UA |
dc.subject |
персонал |
uk_UA |
dc.subject |
стратегія |
uk_UA |
dc.subject |
управління персоналом |
uk_UA |
dc.subject |
організаційна структура |
uk_UA |
dc.subject |
продуктивність |
uk_UA |
dc.subject |
ефективність |
uk_UA |
dc.subject |
плинність персоналу |
uk_UA |
dc.subject |
personnel |
uk_UA |
dc.subject |
personnel management strategy |
uk_UA |
dc.subject |
organizational structure |
uk_UA |
dc.subject |
productivity |
uk_UA |
dc.subject |
personnel turnover |
uk_UA |
dc.subject |
efficiency |
uk_UA |
dc.title |
Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд») |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Formation of a personnel management strategy (based on the materials of Chernihivbud LLC) |
uk_UA |
dc.type |
Thesis |
uk_UA |
dc.description.abstractalt1 |
Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення.
Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення.
У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання.
Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану.
Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання. |
uk_UA |