Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Пецій, Н. М.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2024-02-07T09:53:13Z | |
dc.date.available | 2024-02-07T09:53:13Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/29498 | |
dc.description | Пецій, Н. М. Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. М. Пецій ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 72 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення. Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення. У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання. Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | стратегія | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | організаційна структура | uk_UA |
dc.subject | продуктивність | uk_UA |
dc.subject | ефективність | uk_UA |
dc.subject | плинність персоналу | uk_UA |
dc.subject | personnel | uk_UA |
dc.subject | personnel management strategy | uk_UA |
dc.subject | organizational structure | uk_UA |
dc.subject | productivity | uk_UA |
dc.subject | personnel turnover | uk_UA |
dc.subject | efficiency | uk_UA |
dc.title | Формування стратегії управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Чернігівбуд») | uk_UA |
dc.title.alternative | Formation of a personnel management strategy (based on the materials of Chernihivbud LLC) | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.description.abstractalt1 | Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд». Предметом дослідження виступає стратегія управління персоналом ТОВ «Чернігівбуд» та напрями її удосконалення. Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування стратегії управління персоналом на ТОВ «Чернігівбуд» та розробка напрямів щодо її удосконалення. У ході дослідження використано наступні методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної обробки інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, прогноузвання. Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено особливості формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення формування стратегії управління персоналом вітчизняних підприємств в сучасних умовах господарювання. | uk_UA |