Короткий опис(реферат):
Мета дослідження розроблення і удосконалення системи управління персоналом як фактор розвитку підприємства та оцінка їх ефективності.
Для досягнення поставленої мети були визначені такі завдання:
- дослідити економічний зміст, цілі і механізм управління персоналом підприємства;
- з’ясувати суть кадрової політики, технологій та методів управління управління підприємства;
- опрацювати методику оцінки ефективності управління персоналом;
- провести аналіз основних показників діяльності та системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП»;
- оцінити ефективність управління трудовими ресурсами обраного підприємства;
- розробити комплекс заходів щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП»;
- оцінити очікувану ефективність запропонованих заходів щодо підвищення ефективності управління трудовими ресурсами.
Об’єкт дослідження – процес удосконалення системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП».
Предмет дослідження – сукупність теоретичних і практичних заходів щодо оптимізації системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП».
Методи дослідження. При виконанні кваліфікаційної роботи використані наступні методи дослідження: системний історико-логічний метод, класифікаційно-аналітичний метод, групування, методи статистичного аналізу (графічний та табличний методи, метод порівняння, абсолютних та відносних
величин), загальнонаукові методи: аналізу та синтезу, індукції та дедукції, діалектичний, логічного узагальнення тощо.
Наукова новизна кваліфікаційної роботи полягає в тому, що автором:
- запропоновані до впровадження напрями удосконалення системи управління персоналом в частині зайнятості, оплати праці, навчання, добробуту, соціально-трудових відносин, піклування;
- сформовані альтернативні стратегії утримання співробітників та матриця очікуваної ефективності заходів з удосконалення кадрової політики у ТОВ «ВАНБОКС КОРП».
Наукове і практичне значення отриманих результатів. Одержані автором результати дослідження можуть бути прийняті до розгляду та впроваджені у діяльність ТОВ «ВАНБОКС КОРП», що дозволить налагодити кадрову політику, удосконалити технологію управління персоналом, що дозволить підвищити результативні показники діяльності підприємства, а отже і ефективність управління трудовими ресурсами.
Суть розробки, основні результати:
Терещенко, І. В. Удосконалення системи управління персоналом як фактор розвитку підприємства (на матеріалах ТОВ «ВАНБОКС КОРП») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / І. В. Терещенко ; керівник роботи М. М. Забаштанський ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 80 с.
