Удосконалення системи управління персоналом як фактор розвитку підприємства (на матеріалах ТОВ «ВАНБОКС КОРП»)

Abstract

Мета дослідження розроблення і удосконалення системи управління персоналом як фактор розвитку підприємства та оцінка їх ефективності. Для досягнення поставленої мети були визначені такі завдання: - дослідити економічний зміст, цілі і механізм управління персоналом підприємства; - з’ясувати суть кадрової політики, технологій та методів управління управління підприємства; - опрацювати методику оцінки ефективності управління персоналом; - провести аналіз основних показників діяльності та системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП»; - оцінити ефективність управління трудовими ресурсами обраного підприємства; - розробити комплекс заходів щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП»; - оцінити очікувану ефективність запропонованих заходів щодо підвищення ефективності управління трудовими ресурсами. Об’єкт дослідження – процес удосконалення системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП». Предмет дослідження – сукупність теоретичних і практичних заходів щодо оптимізації системи управління персоналом ТОВ «ВАНБОКС КОРП». Методи дослідження. При виконанні кваліфікаційної роботи використані наступні методи дослідження: системний історико-логічний метод, класифікаційно-аналітичний метод, групування, методи статистичного аналізу (графічний та табличний методи, метод порівняння, абсолютних та відносних величин), загальнонаукові методи: аналізу та синтезу, індукції та дедукції, діалектичний, логічного узагальнення тощо. Наукова новизна кваліфікаційної роботи полягає в тому, що автором: - запропоновані до впровадження напрями удосконалення системи управління персоналом в частині зайнятості, оплати праці, навчання, добробуту, соціально-трудових відносин, піклування; - сформовані альтернативні стратегії утримання співробітників та матриця очікуваної ефективності заходів з удосконалення кадрової політики у ТОВ «ВАНБОКС КОРП». Наукове і практичне значення отриманих результатів. Одержані автором результати дослідження можуть бути прийняті до розгляду та впроваджені у діяльність ТОВ «ВАНБОКС КОРП», що дозволить налагодити кадрову політику, удосконалити технологію управління персоналом, що дозволить підвищити результативні показники діяльності підприємства, а отже і ефективність управління трудовими ресурсами.