Напрями вдосконалення кадрового потенціалу підприємства

Abstract

Одним з ключових чинників підвищення ефективності діяльності промислового підприємства завжди був та залишається кадровий потенціал підприємства. Саме персонал є ресурсом, що дозволяє підприємству не лише вижити в складних економічних умовах, а й забезпечити досягнення конкурентних переваг, що є дуже складним завданням в сучасних умовах господарювання. Тобто персонал перетворюється на стратегічний ресурс підприємства. Об’єктом дослідження є процес формування системи управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження є теоретичні засади та практичні рекомендації щодо вдосконалення підсистеми управління трудовим потенціалом підприємства. Метою дослідження є оцінка трудового потенціалу підприємства в сучасних умовах господарювання та розробці пропозицій щодо покращення його використання.. Методи дослідження – аналізу та синтезу; узагальнення, систематизації та класифікації; економічного й статистичного аналізу; порівняльного та структурного аналізу.