Короткий опис(реферат):
У статті проаналізовано поняття «організація праці» та «форма організації
праці», визначено види форм організації праці, зокрема згідно з Кодексом законів
про працю, якими є, по-перше, такі форми організації праці, як традиційна, або
стаціонарна, що існує з моменту ухвалення Кодексу законів про працю у 1971 року.
Другою формою організації праці є надомна робота, яка за часом закріплення в законодавстві, у порівнянні з традиційною, є новішою. Найновітнішою формою організації праці згідно із законодавством України є дистанційна робота.