Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/19970
Назва: | Розробка системи оцінювання результативності праці персоналу підприємства (на матеріалах АТ «Ощадбанк») |
Автори: | Воронкіна, Д. О. |
Ключові слова: | оцінювання праці персонал результативність праці управління персоналом ефективність labor evaluation personnel labor productivity personnel management efficiency |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | Чернігів |
Короткий огляд (реферат): | Метою випускної кваліфікаційної роботи є систематизування та обґрунтування заходів щодо вдосконалення організаційно-методичного забезпечення оцінювання персоналу на підприємстві для забезпечення підвищення ефективності управління персоналом. Об’єктом випускної кваліфікаційної є система управління персоналом сучасного банку. Предмет випускної кваліфікаційної роботи: сукупність дій, точок зору, думок із приводу організації на підприємстві системи оцінювання результативності праці персоналу на сучасному етапі. У випускній кваліфікаційній роботі використані методи системного аналізу, абстракції, аналогії, функціонального аналізу, класифікації, типології, порівняльного аналізу, графічний, узагальнення. Наукова новизна випускної кваліфікаційної роботи полягає в розвитку та вдосконаленні методичних підходів з урахуванням особливостей у проведенні комплексного аналізу системи оцінювання результативності праці працівників АТ «Ощадбанк», спрямованих на ефективні результати діяльності. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що основні положення дослідження доведені до рівня практичних рекомендацій, які створюють підґрунтя для формування дієвої системи оцінювання результативності праці персоналу АТ «Ощадбанк» з позицій підвищення ефективності фінансово-економічної діяльності підприємств. |
Опис: | Воронкіна, Д. О. Розробка системи оцінювання результативності праці персоналу підприємства (на матеріалах АТ «Ощадбанк») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Д. О. Воронкіна ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 83 с. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/19970 |
Розташовується у зібраннях: | Дипломні роботи освітнього ступеня магістр |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Воронкіна Д.О. Магістр 2020.pdf | 1,27 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.