1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИПУСКНІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
  3. Дипломні роботи освітнього ступеня магістр
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/29501
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСимонов, О. А.-
dc.date.accessioned2024-02-07T10:07:33Z-
dc.date.available2024-02-07T10:07:33Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/29501-
dc.descriptionСимонов, О. А. Управління адаптацією працівників на підприємстві (на матеріалах ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / О. А. Симонов ; керівник роботи С. М. Хмелевський ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2023. – 85 с.uk_UA
dc.description.abstractОб’єктом кваліфікаційної роботи є система управління адаптацією персоналу ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ». Предметом кваліфікаційної роботи є напрями удосконалення управління адаптацією персоналу ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ». Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів управління адаптацією персоналу ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ» та визначення напрямів її удосконалення. Методи дослідження. В процесі дослідження використано методи узагальнення та групування, динамічних рядів, коефіцієнтний аналіз, синтез та прогнозування. Наукова новизна кваліфікаційної роботи обумовлена тим, що було досліджено можливість впровадження активного використання психологічних методів адаптації працівників ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ» в умовах воєнного стану та визначено їх ефективність. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості використання запропонованих напрямків удосконалення управління адаптацією персоналу на підприємствах України в сучасних умовах господарювання.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"uk_UA
dc.subjectадаптаціяuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectнаставництвоuk_UA
dc.subjectтренінгuk_UA
dc.subjectпродуктивністьuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectadaptationuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subjectmentoringuk_UA
dc.subjecttraininguk_UA
dc.subjectproductivityuk_UA
dc.subjectefficiencyuk_UA
dc.titleУправління адаптацією працівників на підприємстві (на матеріалах ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ»)uk_UA
dc.title.alternativeManagement of adaptation of employees in the organization (based on the materials of VIVAT TRADING LLC)uk_UA
dc.typeThesisuk_UA
dc.description.abstractalt1The object of the qualification work is the personnel adaptation management system of "VIVAT TRADING" LLC. The subject of the qualification work is the areas of improvement of personnel adaptation management of "VIVAT TRADING" LLC. The purpose of the qualification work is to study the theoretical and practical aspects of personnel adaptation management of "VIVAT TRADING" LLC and to determine directions for its improvement. Research methods. The methods of generalization and grouping, dynamic series, coefficient analysis, synthesis and forecasting were used in the research process. The scientific novelty of the qualification work is due to the fact that for the first time the possibility of implementing the active use of psychological methods of adaptation of the employees of VIVAT TRADING LLC in the conditions of martial law was investigated and their effectiveness was determined. The practical significance of the obtained results lies in the possibility of using the proposed directions for improving the management of personnel adaptation at Ukrainian enterprises in modern economic conditions.uk_UA
Розташовується у зібраннях:Дипломні роботи освітнього ступеня магістр

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Симонов О.А. Магістр 073 Менеджмент 2023.pdfдиплом2,82 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.