Управління адаптацією працівників на підприємстві (на матеріалах ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ»)

Abstract

Об’єктом кваліфікаційної роботи є система управління адаптацією персоналу ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ». Предметом кваліфікаційної роботи є напрями удосконалення управління адаптацією персоналу ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ». Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів управління адаптацією персоналу ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ» та визначення напрямів її удосконалення. Методи дослідження. В процесі дослідження використано методи узагальнення та групування, динамічних рядів, коефіцієнтний аналіз, синтез та прогнозування. Наукова новизна кваліфікаційної роботи обумовлена тим, що було досліджено можливість впровадження активного використання психологічних методів адаптації працівників ТОВ «ВІВАТ ТРЕЙДІНГ» в умовах воєнного стану та визначено їх ефективність. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості використання запропонованих напрямків удосконалення управління адаптацією персоналу на підприємствах України в сучасних умовах господарювання.