Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/8097
Назва: | Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві |
Інші назви: | Organizational culture as an element of providing stability of functioning the mechanism of implementation changes at the enterprise Организационная культура как элемент обеспечения устойчивости функционирования механизма осуществления перемен на предприятии |
Автори: | Гарафонова, О. І. |
Ключові слова: | організаційна культура механізм здійснення змін управління змінами organizational culture the mechanism of implementation changes change management организационная культура механизм осуществления изменений управление изменениями |
Дата публікації: | 2015 |
Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
Серія/номер: | Науковий вісник Полісся; № 2(2) |
Короткий огляд (реферат): | В статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування. |
Опис: | Гарафонова О. І. Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві / О. І. Гарафонова // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 95-100 |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/8097 |
Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
095-100.pdf | стаття | 305,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.