Розглянуто питання кадрового забезпечення органів виконавчої влади в Чернігівській області. Внесено пропозиції, щодо необхідно підвищення відповідальності керівників. Розглянуто питання діяльності територіальних управлінь.

Стаття присвячена проблемам якісного відбору та підбору кандидатів на державну службу. Автор статті відстоює думку про необхідність та обов’язковість аналізу особистісних характеристик кандидата з метою виявлення та ...

Проведено аналіз щодо підбору та відбору персоналу на державну службу, визначено основні критерії, які оцінюють особистісно-професійну готовність претендента до виконання своїх посадових осіб.

Кадрова політика у сфері державного управління в цілому та в державному органі зокрема. Аналіз принципів формування кадрової політики, її типів та етапів. Модель кадрової роботи в інститутах влади та управління. Зарубіжний ...