Короткий опис(реферат):
Стаття присвячена аналізу сучасних принципів добору та відбору кадрового персоналу на державну службу. Досліджуючи досвід Французької еспубліки щодо набору на державну службу, автори статті обґрунтовують необхідність застосування системного підходу до проведення кадрових конкурсних відборів як необхідної умови вступу на посаду та просування по службі.
Суть розробки, основні результати:
Сьомін, С. В. Система управління якістю в органах державної влади:
рекрутингова кадрова робота (на прикладі Французької Республіки) / С. В. Сьомін, М. І. Стрілець // Державне управління: теорія та практика : електрон. наук. фах. вид. – 2008. – № 2. – С. 1–9.
