Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку

Пузирний, В. Ф.

dc.contributor.author	Пузирний, В. Ф.
dc.date.accessioned	2019-05-02T09:01:08Z
dc.date.available	2019-05-02T09:01:08Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/17403
dc.description	Пузирний, В. Ф. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку / В. Ф. Пузирний // Актуальні проблеми юридичної науки та практики. – 2018. – № 1 (4). – С. 63-67	en_US
dc.description.abstract	Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.subject	аморальний проступок	en_US
dc.subject	педагогічний працівник	en_US
dc.subject	трудове законодавство	en_US
dc.subject	трудовий договір	en_US
dc.title	Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку	en_US
dc.type	Article	en_US