Abstract:
У дипломній роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом в організаціях. Розглянуто можливі шляхи удосконалення управлінської функції – мотивація, процес формування трудового колективу та фактори впливу на нього.
Включає детальний аналіз трудового колективу ТОВ «Чернігів 310», при цьому виділяються слабкі місця при управлінні ним та обґрунтовується необхідність застосування певних заходів з удосконалення мотиваційної функції як складової системи управління персоналом в організації.
Пропонуються конкретні заходи щодо удосконалення процесу мотивації в організації які спрямовані на підвищення продуктивності праці, а також обґрунтовуються з економічної точки зору.
Description:
Пупій, Ю. О. Удосконалення системи управління персоналом в організації» (на прикладі ТОВ «Чернігів 310») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Ю. О. Пупій ; керівник роботи Пономаренко С. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2019. – 115 с.
