Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Кот, В. В.![]() |
|
dc.contributor.author | Хоменко, І. О.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2022-10-17T08:06:25Z | |
dc.date.available | 2022-10-17T08:06:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26147 | |
dc.description | Кот, В. В. Організація оплати праці на підприємствах в сучасних умовах / В. В. Кот ; наук. кер. І. О. Хоменко // Юність науки – 2022: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІI Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 15-16 трав. 2022 р.). – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. – С. 31-33. | en_US |
dc.description.abstract | На основі викладеного матеріалу можна зробити наступні висновки: 1) основними системами оплати праці в Україні є погодинна та відрядна; 2) погодинний порядок є основним на підприємствах, де в основі виробітку покладено норматив часу, визначений на підставі низки актів законодавства у сфері трудових правовідносин, підзаконних та локальних актів; 3) відрядний порядок є основним на підприємствах, де в основі виробітку покладено розмір виготовлених товарів за встановлений норматив часу, визначений на підставі низки актів законодавства в сфері трудових правовідносин, підзаконних та локальних актів. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | організація оплати праці | en_US |
dc.subject | підприємство | en_US |
dc.title | Організація оплати праці на підприємствах в сучасних умовах | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |