IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Реалізація принципів соціального партнерства як єдино можливий механізм вирішення суперечностей у сфері трудових відносин і розвитку ефективного підприємництва
ISSN 2415-363X
- Головна сторінка IRChNUT
- →
- МАТЕРІАЛИ КОНФЕРЕНЦІЙ
- →
- Юність науки: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства
- →
- Юність науки – 2022: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства
- →
- Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених, 2022
- →
- Перегляд матеріалів
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Риженко, К. Д.
|
|
| dc.contributor.author | Хоменко, І. О.
|
|
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T08:32:58Z | |
| dc.date.available | 2022-10-17T08:32:58Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26151 | |
| dc.description | Риженко, К. Д. Реалізація принципів соціального партнерства як єдино можливий механізм вирішення суперечностей у сфері трудових відносин і розвитку ефективного підприємництва / К. Д. Риженко ; наук. кер. І. О. Хоменко // Юність науки – 2022: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІI Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 15-16 трав. 2022 р.). – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. – С. 41-42. | en_US |
| dc.description.abstract | Соціально орієнтований і надійний приватний бізнес можливий лише за присутності соціально значущої держави, яка залежить від розвитку громадян. Всім учасникам потрібно розуміти, що стабільний розвиток суспільства, збільшення добробуту бізнесу, поліпшення умов виробничої діяльності, зменшення рівня диференціації доходів, участь в управлінні підприємством – прямий наслідок дійснюючого продуктивного механізму соціального партнерства. Перехід до сталого економічного розвитку реальний тільки за погодженням дій та всіх інтересів учасників взаємодіючих сторін. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
| dc.subject | партнерство | en_US |
| dc.subject | трудовi відносини | en_US |
| dc.subject | підприємництво | en_US |
| dc.title | Реалізація принципів соціального партнерства як єдино можливий механізм вирішення суперечностей у сфері трудових відносин і розвитку ефективного підприємництва | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
