Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Федоренко, Д. В. | |
dc.contributor.author | Пузирна, Н. С. | |
dc.date.accessioned | 2023-05-12T11:42:22Z | |
dc.date.available | 2023-05-12T11:42:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/27636 | |
dc.description | Федоренко, Д. В. Міжнародний досвід управління персоналом публічних служб / Д. В. Федоренко ; наук. керівник Н. С. Пузирна // Юність науки – 2022: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХIІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 15-16 трав. 2022 р.). – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. – С. 320-322. | uk_UA |
dc.description.abstract | Системи управління використовувані вітчизняними компаніями показали свою недосконалість та неефективність, наслідками чого є висока плинність кадрів, низька продуктивність праці і психологічний стан у команд. Наслідки такої роботи зовсім невтішні – неефективна робота багатьох підприємств, несвоєчасне виконання плану виробництва, збитковість операцій та в деяких випадках банкротство. Ефективне управління людськими ресурсами на даний момент є найважливішим елементом ділової діяльності. Жодна організація не буде функціонувати належним чином, якщо керівництво не приділяє достатньої уваги організаційній структурі, системі запалу наснаги та соціальному захисту працівників. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.title | Міжнародний досвід управління персоналом публічних служб | uk_UA |
dc.type | Working Paper | uk_UA |