Реформа центрального управління в Російській імперії за часів правління Олександра І

Abstract

У наш час суцільного реформування доцільно знати та використовувати досвід минулого. Показовою в цьому розумінні була адміністративна реформа часів правління імператора Олександра І. На початку ХІХ ст. були проведені реформи вищого та центрального управління. Найбільш вдалою була міністерська реформа. Було створено 8 міністерств. Міністри отримали широкі повноваження, але разом із тим на них було покладено відповідальність за роботу їх міністерств. Так, міністри не тільки управляли, але й звітували за свою діяльність, про витрати, результати роботи, стан справ, можливі перспективи. Основною відмінністю від колегій, які існували з часів Петра І, було одноосібне управління. Реформи центрального управління Олександра І заклали основу для подальших реформ, для формування бюрократії та інтелігенції – двох сил, які в подальшому будуть визначати обличчя Російської імперії. In our time of continuous reform it is advisable to know and use the experience of the past. Administrative reforms which were adopted during the reign of Emperor Alexander I can be indicative in this comprehension. In the beginning of the 19th century the reforms of higher and the central administration were conducted. The ministerial reform was the most successful. 8 ministries were created then. Ministers received wide powers, but at the same time they were responsible for the work of their ministries. Thus, ministers not only managed but also kept reports of their actions, the costs, results of their work, status, possible prospects. The main difference from colleges that had existed in the times of Peter the Great, was that they had individual control. The reforms of Alexander I in the central administration laid the foundations for further reforms to form bureaucracy and intellectuals - two forces, which in future would determine the face of the Russian Empire.