Проведено аналіз щодо підбору та відбору персоналу на державну службу, визначено основні критерії, які оцінюють особистісно-професійну готовність претендента до виконання своїх посадових осіб.
Description:
Стрілець? M. I. Відбір персоналу як складова системи управління якістю в органах державної влади / M. I. Стрілець // Університетські наукові записки : часоп. Хмельниц. ун-ту упр. та права. – 2008. – № 3 (1). – С. 292–294.