Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.(Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)
Мета виконання кваліфікаційної роботи – науково-практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору шляхів удосконалення ...
Ремньова, Л. М.; Кичко, І. І.; Забаштанський, М. М.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.(Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)
Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики та підсумковим етапом підготовки здобувачів вищої освіти до виконання кваліфікаційної роботи та наступної самостійної діяльності з фаху.
Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Ремньова, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.(Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)
Мета навчальної дисципліни «Аналіз трудових показників» – комплексне вивчення факторів, що визначають рівень та ефективність управління персоналом і організації праці.
Савченко, В. Ф.; Хмелевський, С. М.(Чернігів : ЧНТУ, 2019)
Мета навчальної дисципліни: формування у студентів комплексу професійних знань з теоретичних основ і сучасного досвіду виробництва; усвідомлення сутності його понять та категорій; з’ясування змістовності проектно-технічної ...
Статтю присвячено висвітленню специфіки роботи HRменеджера. Розкрито особисті та ділові якості, якими необхідно володіти HR-менеджеру. Розглянуто принципи управління кадровим потенціалом. Продемонстровано варіанти розвитку ...
Хмелевський, С. М.(Ніжин : ФОП Лук’яненко В.В., ТПК «Орхідея», 2017)
У колективній монографії проаналізовано проблеми регулювання соціально-трудових відносин. Розглянуто заходи щодо формування системи відносин у сфері праці, людського капіталу. Розкрито актуальні питання мотивації праці, ...
Хмелевський, С. М.; Бондарчук, А. А.(Чернігів : ЧНТУ, 2017)
Визначено необхідність підвищення ефективності використання трудового потенціалу в умовах нестабільної економічної ситуації в країні. Проаналізовано вплив нестабільної економічної ситуації на ефективність використання ...
Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Забаштанський, М. М.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.; Царик, І. М.(Чернігів : ЧНТУ, 2017)
Мета переддипломної практики - підготовка здобувачами вищої освіти індивідуального завдання з вивчення певної проблеми управління організацією, збір практичних та статистичних матеріалів для виконання випускної атестаційної ...
Кичко, І. І.; Забаштанський, М. М.; Борисенко, Л. І.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.; Царик, І. М.(Чернігів : ЧНТУ, 2017)
Мета виконання випускної кваліфікаційної роботи – науково - практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору ...
У статті висвітлено передумови для застосування аудиту персоналу в Україні. Проаналізовано сутнісний аспект аудиту персоналу. Доведено потребу й показано напрями застосування аудитором поряд зі знаннями з профільних із ...