• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки до виконання кваліфікаційної роботи здобувачами вищої освіти освітнього ступеня «магістр» спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» денної та заочної форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)

  Мета виконання кваліфікаційної роботи – науково-практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору шляхів удосконалення ...
• Управління персоналом та економіка праці : методичні вказівки до переддипломної практики для здобувачів вищої освіти освітнього ступеня «магістр» спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Ремньова, Л. М.; Кичко, І. І.; Забаштанський, М. М.; Мекшун, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)

  Переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів практики та підсумковим етапом підготовки здобувачів вищої освіти до виконання кваліфікаційної роботи та наступної самостійної діяльності з фаху.
• Аналіз трудових показників : методичні рекомендації до виконання курсової роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Забаштанський, М. М.; Кичко, І. І.; Мекшун, Л. М.; Ремньова, Л. М.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2020)

  Мета навчальної дисципліни «Аналіз трудових показників» – комплексне вивчення факторів, що визначають рівень та ефективність управління персоналом і організації праці.
• Організація виробництва : методичні вказівки щодо самостійної та індивідуальної роботи для студентів всіх форм навчання спеціальності 073 "Менеджмент" 

  Савченко, В. Ф.; Хмелевський, С. М. (Чернігів : ЧНТУ, 2019)

  Мета навчальної дисципліни: формування у студентів комплексу професійних знань з теоретичних основ і сучасного досвіду виробництва; усвідомлення сутності його понять та категорій; з’ясування змістовності проектно-технічної ...
• Специфіка та стан організації праці в торгівлі 

  Хмелевський, С. М. (Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2017)
• Ситуативна готовність як чинник ефективного управління персоналом 

  Хмелевський, С. М. (Чернігів : Чернігівський національний технологічний університет, 2017)
• Інвестиції в персонал як запорука майбутнього економічного зростання 

  Хмелевський, С. М. (Київ, 2017)
• Основні характеристики та необхідні вимоги до професії HR-менеджера 

  Хмелевський, С. М.; Веремієнко, О. Г. (2017)

  Статтю присвячено висвітленню специфіки роботи HRменеджера. Розкрито особисті та ділові якості, якими необхідно володіти HR-менеджеру. Розглянуто принципи управління кадровим потенціалом. Продемонстровано варіанти розвитку ...
• Роль управління продуктивністю у вирішенні екологічних та соціальних проблем суспільства 

  Хмелевський, С. М. (Ніжин : ФОП Лук’яненко В.В., ТПК «Орхідея», 2017)

  У колективній монографії проаналізовано проблеми регулювання соціально-трудових відносин. Розглянуто заходи щодо формування системи відносин у сфері праці, людського капіталу. Розкрито актуальні питання мотивації праці, ...
• Ефективне використання трудового потенціалу в умовах нестабільної економічної ситуації в країні 

  Хмелевський, С. М.; Бондарчук, А. А. (Чернігів : ЧНТУ, 2017)

  Визначено необхідність підвищення ефективності використання трудового потенціалу в умовах нестабільної економічної ситуації в країні. Проаналізовано вплив нестабільної економічної ситуації на ефективність використання ...
• Управління персоналом та економіка праці : метод. вказівки до переддипломної практики для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» спеціалізації «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання 

  Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Забаштанський, М. М.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.; Царик, І. М. (Чернігів : ЧНТУ, 2017)

  Мета переддипломної практики - підготовка здобувачами вищої освіти індивідуального завдання з вивчення певної проблеми управління організацією, збір практичних та статистичних матеріалів для виконання випускної атестаційної ...
• Управління персоналом та економіка праці : метод. вказівки до виконання випускної кваліфікаційної роботи здобувачами вищої освіти освітнього ступеня «магістр» спеціальності 073 "Менеджмент" спеціалізації "Управління персоналом та економіка праці" денної та заочної форми навчання 

  Кичко, І. І.; Забаштанський, М. М.; Борисенко, Л. І.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.; Царик, І. М. (Чернігів : ЧНТУ, 2017)

  Мета виконання випускної кваліфікаційної роботи – науково - практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору ...
• Аудит персоналу. Методичні вказівки до проведення семінарських і практичних занять для студентів напряму підготовки 6.030505 – Управління персоналом та економіка праці всіх форм навчання 

  Хмелевський, С. М. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
• Економічний аналіз роботи соціальних установ. Методичні вказівки до проведення практичних занять студентів напряму підготовки 6.130102 – «Соціальна робота», спеціальностей 7.03050501, 8.03050501 – «Управління персоналом та економіка праці» всіх форм навчання 

  Кичко, І. І.; Хмелевський, С. М. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
• Економічний аналіз роботи соціальних установ. Методичні вказівки до виконання курсової роботи для студентів напряму підготовки 6.130102 – Соціальна робота та спеціальності 8.03050501 – Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання 

  Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Черниченко, О. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2014)
• Ревізія і контроль фінансово-економічної діяльності установ соціальної сфери. Методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи студентів спеціальностей 7.13010201, 8.13010201 – Соціальна робота, 7.03050501, 8.03050501 – Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання 

  Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Веремієнко, Т. Г.; Хмелевський, С. М.; Черниченко, О. І. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
• Управління персоналом. Методичні вказівки до виконання курсової роботи для студентів напряму підготовки 6.030505 Управління персоналом та економіка праці усіх форм навчання 

  Кичко, І. І.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В.; Черниченко, О. І.; Борисенко, Л. І.; Веремієнко, Т. Г. (2015)
• Управління персоналом та економіка праці. Методичні вказівки до виконання випускної атестаційної магістерської роботи студентами спеціальності 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» денної форми навчання 

  Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Забаштанський, М. М.; Іванова, Т. М.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
• Управління персоналом та економіка праці. Методичні вказівки до переддипломної практики для студентів спеціальності 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці» денної форми навчання 

  Кичко, І. І.; Борисенко, Л. І.; Забаштанський, М. М.; Іванова, Т. М.; Ільєнко, Р. В.; Хмелевський, С. М.; Холодницька, А. В. (Чернігів: ЧНТУ, 2015)
• Аудит персоналу: неекономічні аспекти 

  Хмелевський, С. М. (2015)

  У статті висвітлено передумови для застосування аудиту персоналу в Україні. Проаналізовано сутнісний аспект аудиту персоналу. Доведено потребу й показано напрями застосування аудитором поряд зі знаннями з профільних із ...

View more