Стратегія управління персоналом як рушійна сила суспільного розвитку

Бондаренко, А. Ю.; Киселиця, С. В.

dc.contributor.author	Бондаренко, А. Ю.
dc.contributor.author	Киселиця, С. В.
dc.date.accessioned	2022-09-19T13:26:58Z
dc.date.available	2022-09-19T13:26:58Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26012
dc.description	Бондаренко, А. Ю. Стратегія управління персоналом як рушійна сила суспільного розвитку / А. Ю. Бондаренко ; наук. кер. С. В. Киселиця // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 300-301.	en_US
dc.description.abstract	Зміст поняття «філософія управління персоналом» наразі не знаходить належного відображення у наукових працях, що обумовлено його новизною для теорії управління персоналом [4]. Виходячи з того, що напрям філософії управління є новим та малорозробленим у сучасному менеджменті, його не потрібно залишати без уваги. Тож, необхідно аналізувати його витоки та прагнути реалізовувати найсміливіші стратегічні ідеї навіть менеджерам- початківцям. Знайти баланс у відносинах між керівником та підлеглим – головне із завдань будь-якого управлінця, адже те, як він поставиться до співробітників, сформулює завдання, обов’язково і досить швидко вплине не тільки на виконання цього завдання, а й на подальше існування підприємства.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	менеджер	en_US
dc.subject	філософія управління персоналом	en_US
dc.title	Стратегія управління персоналом як рушійна сила суспільного розвитку	en_US
dc.type	Working Paper	en_US