dc.contributor.author |
Мокеєва, О. А.
|
|
dc.contributor.author |
Мекшун, Л. М.
|
|
dc.date.accessioned |
2022-10-04T11:32:09Z |
|
dc.date.available |
2022-10-04T11:32:09Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/26111 |
|
dc.description |
Мокеєва, О. А. Особливості впливу пандемії COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємства / О. А. Мокеєва ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 476-478. |
en_US |
dc.description.abstract |
Стратегія управління персоналом в умовах COVID-19 є програмним способом мислення і управління, що забезпечує узгодження цілей, можливостей підприємства й інтересів працівників підприємства, що може забезпечити утримання співробітників, адаптацію до нових умов та швидке впровадження нових підходів. Вона передбачає не тільки визначення генерального курсу діяльності підприємства, а й підвищення мотивації, зацікавленості всіх працівників у її реалізації. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
en_US |
dc.subject |
пандемія |
en_US |
dc.subject |
COVID-19 |
en_US |
dc.subject |
стратегія |
en_US |
dc.subject |
управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
підприємствo |
en_US |
dc.title |
Особливості впливу пандемії COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємства |
en_US |
dc.type |
Working Paper |
en_US |