Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Турчин, Т. С. | |
dc.contributor.author | Забаштанський, М. М. | |
dc.date.accessioned | 2022-10-04T13:11:41Z | |
dc.date.available | 2022-10-04T13:11:41Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26125 | |
dc.description | Турчин, Т. С. Особливості управління мотивацією персоналу підприємства в сучасних умовах / Т. С. Турчин ; наук. кер. М. М. Забаштанський // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 504-506. | en_US |
dc.description.abstract | На успіх та процвітання компанії впливають безліч факторів. Одним з них є майстерність мотивації. Система мотивації працівників в умовах COVID-19 має бути прозорою та зрозумілою для того, щоб усунути відчуття несправедливості та порівнянь. Кожен співробітник має знати, що за виконання якісної роботи, ініціативність та нові ідеї, творчий підхід до рішення завдань, він отримає відповідну винагороду. Отже, нехтування мотиваційним фактором у певній сфері призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції в кожній конкретній організації чи компанії. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | en_US |
dc.subject | управління | en_US |
dc.subject | мотивація | en_US |
dc.subject | персонал підприємства | en_US |
dc.title | Особливості управління мотивацією персоналу підприємства в сучасних умовах | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |