Особливості управління мотивацією персоналу підприємства в сучасних умовах

Турчин, Т. С.; Забаштанський, М. М.

dc.contributor.author	Турчин, Т. С.
dc.contributor.author	Забаштанський, М. М.
dc.date.accessioned	2022-10-04T13:11:41Z
dc.date.available	2022-10-04T13:11:41Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26125
dc.description	Турчин, Т. С. Особливості управління мотивацією персоналу підприємства в сучасних умовах / Т. С. Турчин ; наук. кер. М. М. Забаштанський // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 504-506.	en_US
dc.description.abstract	На успіх та процвітання компанії впливають безліч факторів. Одним з них є майстерність мотивації. Система мотивації працівників в умовах COVID-19 має бути прозорою та зрозумілою для того, щоб усунути відчуття несправедливості та порівнянь. Кожен співробітник має знати, що за виконання якісної роботи, ініціативність та нові ідеї, творчий підхід до рішення завдань, він отримає відповідну винагороду. Отже, нехтування мотиваційним фактором у певній сфері призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції в кожній конкретній організації чи компанії.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	управління	en_US
dc.subject	мотивація	en_US
dc.subject	персонал підприємства	en_US
dc.title	Особливості управління мотивацією персоналу підприємства в сучасних умовах	en_US
dc.type	Working Paper	en_US