Метою викладання навчальної дисципліни „Управління персоналом” є формування комплексу теоретичних знань і вмінь щодо розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, добір та розміщення персоналу, його ...

Метою підготовки кваліфікаційної роботи бакалавра є систематизація, закріплення та поглиблення теоретичних знань, а також виявлення рівня професійно-психологічної готовності майбутнього фахівця до практичної ...

Мета навчальної дисципліни «Організація виробництва» – формування у здобувачів вищої освіти комплексу професійних знань з теоретичних основ і сучасного досвіду виробництва; усвідомлення сутності його понять та категорій; ...

Курсова робота, виконання якої передбачено освітньо-професійною програмою «Управління персоналом та економіка праці» галузі знань 07 «Управління та адміністрування» спеціальності 073 «Менеджмент», повинна сприяти закріпленню ...

Мета виконання кваліфікаційної роботи – науково-практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору шляхів удосконалення ...

Мета навчальної дисципліни «Аналіз трудових показників» – комплексне вивчення факторів, що визначають рівень та ефективність управління персоналом і організації праці.

Предметом навчального курсу є процес управління економічними, правовими та соціально - психологічними відносинами, які виникають між керівною та керуючою ланками підприємств, установ, організаційта всередині них.

Мета виконання випускної кваліфікаційної роботи – науково - практичне застосування здобутих знань і навичок для виконання системного та комплексного дослідження проблем сучасного управління трудовими ресурсами, вибору ...