Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет

Киселиця, С. В.; Арищенко, Ю. І.

dc.contributor.author	Арищенко, Ю. І.
dc.contributor.author	Киселиця, С. В.
dc.date.accessioned	2022-09-19T13:10:57Z
dc.date.available	2022-09-19T13:10:57Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/26010
dc.description	Арищенко, Ю. І. Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет / Ю. І. Арищенко ; наук. кер. С. В. Киселиця // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 295-297.	en_US
dc.description.abstract	Відтак, основна соціально-психологічна настанова керівника має бути зосереджена на тісній співпраці з людьми для чіткого визначення цілей і встановлення найкращого способу їх колективного досягнення. Успішний менеджер опікується збереженням кількості персоналу, тому що змінюваність кадрів є поганим показником іміджу компанії, а стабільність і постійність складу кваліфікованих працівників є конкурентною перевагою на сучасному ринку праці.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка"	en_US
dc.subject	менеджер	en_US
dc.subject	філософія управління	en_US
dc.title	Основні критерії успішності менеджера: соціально-психологічний портрет	en_US
dc.type	Working Paper	en_US